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よくあるご質問


勤務時間と場所を書き込んだ手帳とメモしか持っていません。

勤務時間などを書き込んだ手帳やメモを根拠に残業時間を算定することができますので、手書きのメモであっても、証拠となります。

ただし、タイムカードのような客観性の高い証拠より、証拠としての価値が劣ることは事実ですので、会社(使用者)が、争ってきた場合には,メモ以外の様々な資料からメモの記載を裏付けていく必要があります。



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