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よくあるご質問残業代請求に関するよくある質問をご紹介します。
残業代請求の基本的な質問
残業代請求の証拠に関するよくある質問
残業代請求の請求に関する質問
- 会社から「うちは固定残業制（みなし残業制）で残業代は最初から含まれているから」と言われました。それ以上に働いている場合、残業代を請求することはできますか？
- 営業職をしています。外回りが多く、社外では携帯電話やモバイル端末で上司からの指示を受けながら働いています。私の場合、みなし労働時間制が採用されるのでしょうか？
- 午前中は自宅から取引先（営業先）に直行し、午後4時以降に帰社後、内勤業務を行うことがほとんどですが、私の場合、みなし労働時間制が採用されるのでしょうか？
- 実際は決裁権も人事権ない、中間管理職ですが、「管理監督者」という名目で、残業代が支払われていません。
- 「君は管理職だからは、残業代は出ないよ」と言われました。
質問をもっと見る
- 取引先との商談や接待などで帰宅が深夜になることが多いです。営業手当はもらっていますが、残業代は支払われたことがありません。私の場合、残業代を請求することはできますか？
- 会社から「残業した場合も残業代を受領しない」と、覚書のようなものを書かされました。私は残業代を請求することができないのでしょうか？
- 止むを得ず、残業をするしかありませんでした。上司の承認を得ずに行った残業に対して、残業代は請求できますか？
- 会社の経営が思わしくないと聞きました。このような経営状況でも残業代を請求することはできますか？
- 未払いの残業代を自分で計算することはできますか？
- 「残業申請（命令）は30分単位だから」と言われました。
- 在職中（就業中）の会社に、残業代を請求することはできますか？
- 「就業時間１時間前に出社するように」と、会社から言われています。
- 残業代請求をしていることを就職活動先や転職先に知られたくありません。
